理事会禁止对地区雇员和求职者进行性骚扰.  委员会还禁止对地区雇员或其他投诉的人采取报复行为或行动, 根据本政策和行政法规的规定作证或以其他方式参与投诉过程.

 

 

理事会认识到地区有主要责任确保符合适用的州和联邦法律和管理教育计划的法规. 地区应调查任何指控不遵守这些法律和/或指控非法歧视的投诉, harassment, 骚扰或欺凌, 并应根据地区统一的投诉程序寻求解决这些投诉.

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